{"id":3917,"date":"2023-10-04T05:54:30","date_gmt":"2023-10-04T03:54:30","guid":{"rendered":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/?p=3917"},"modified":"2023-09-11T03:12:24","modified_gmt":"2023-09-11T01:12:24","slug":"quelle-action-journee-femme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/elle\/quelle-action-journee-femme\/","title":{"rendered":"Quelle Action Pour La Journ\u00e9e De La Femme?"},"content":{"rendered":"
    \n
  1. Plusieurs \u00e9v\u00e9nements et initiatives ont lieu \u00e0 travers le monde \u00e0 cette occasion notamment pour : r\u00e9fl\u00e9chir, \u00e9changer, se mobiliser pour l’\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes ; faire le point sur ce qui a \u00e9t\u00e9 fait et ce qui reste \u00e0 faire sur la question de la place des femmes dans la soci\u00e9t\u00e9.24 f\u00e9vr<\/li>\n
  2. 2023<\/li>\n<\/ol>\n

    Comment C\u00e9l\u00e9brer La Journ\u00e9e Mondiale De La Femme ?<\/h2>\n

    En qu\u00eate d’id\u00e9es pour organiser un \u00e9v\u00e9nement ou t\u00e9moigner de la reconnaissance sur votre lieu de travail \u00e0 l’occasion de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes ? <\/p>\n

      \n
    1. Nous avons s\u00e9lectionn\u00e9 quelques bonnes id\u00e9es dont vous et votre \u00e9quipe pourrez vous inspirer pour mettre \u00e0 l’honneur les femmes de votre entreprise.15 id\u00e9es pour c\u00e9l\u00e9brer la Journ\u00e9e internationale des droits des femmesLe 8 mars est la journ\u00e9e id\u00e9ale pour sensibiliser aux pr\u00e9jug\u00e9s dont sont victimes les femmes et pour c\u00e9l\u00e9brer leurs r\u00e9ussites.Le th\u00e8me de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes 2023 est #EmbraceEquity (Embrasser l’\u00e9galit\u00e9).T\u00e9moignez votre reconnaissance aux femmes que vous c\u00f4toyez sur votre lieu de travail \u00e0 travers des vid\u00e9os de remerciement cr\u00e9atives, des messages sinc\u00e8res autour de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes, des vid\u00e9os \u00e9ducatives, des GIF, des arri\u00e8re-plans de r\u00e9union en ligne et bien plus encore<\/li>\n<\/ol>\n

      1. Organiser une s\u00e9ance de formationOrganisez une s\u00e9ance de formation sur le th\u00e8me de la Journ\u00e9e internationale des droits des femmes et invitez vos employ\u00e9s \u00e0 y participer. Cr\u00e9er une s\u00e9ance de formation sur votre lieu de travail contribuera \u00e0 informer les employ\u00e9s quant \u00e0 la port\u00e9e de cette journ\u00e9e et \u00e0 montrer aux femmes de votre entreprise qu’elles sont entendues et soutenues. <\/p>\n

      Organiser une s\u00e9ance de formation gratuite et facultative peut \u00e9galement \u00eatre un excellent point de d\u00e9part pour ceux qui souhaitent prendre part au d\u00e9bat sans vraiment savoir comment s’impliquer.<\/p>\n

      Quelle Action Pour La Journ\u00e9e De La Femme En Entreprise ?<\/h2>\n

      Que les femmes soient mises \u00e0 l\u2019honneur mais surtout les \u00e9couter afin de leur accorder toute la consid\u00e9ration qu\u2019elles m\u00e9ritent. Sensibiliser chaque salari\u00e9 de votre entreprise Le meilleur moyen de c\u00e9l\u00e9brer les droits des femmes, c\u2019est de sensibiliser votre entreprise \u00e0 cette cause mais aussi aux droits des femmes et surtout montrer que vous \u00eates pour cette \u00e9galit\u00e9. Pourquoi pas demander au service de communication interne de proposer des id\u00e9es ? <\/p>\n

      Il pourra alors cr\u00e9er des moyens de sensibilisation, \u00e0 l\u2019aide d\u2019affiches, de mails, de petits stickers, ou encore de badges qui donneront les chiffres de l\u2019in\u00e9galit\u00e9 homme\/femme au travail. Cette pratique visera \u00e0 permettre aux salari\u00e9s de s\u2019exprimer. <\/p>\n

      Mais aussi rappeler le contenu de la loi du 4 ao\u00fbt 2014 Celle-ci s\u2019articule autour de cinq priorit\u00e9s : <\/p>\n

        \n
      • de nouveaux moyens pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle et une meilleure articulation des temps de vie, avec le renforcement de la n\u00e9gociation d\u2019entreprise et de branche en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 professionnelle, la r\u00e9forme du cong\u00e9 parental et l\u2019exp\u00e9rimentation du tiers-payant pour les assistants maternels ;<\/li>\n
      • une garantie publique contre les impay\u00e9s de pension alimentaires, actuellement exp\u00e9riment\u00e9e dans vingt d\u00e9partements, afin d\u2019am\u00e9liorer la situation des femmes qui \u00e9l\u00e8vent seules leurs enfants et de lutter contre le non-versement des pensions alimentaires ;<\/li>\n
      • la lutte contre les violences faites aux femmes, gr\u00e2ce au renforcement de l\u2019ordonnance de protection et des infractions relatives au harc\u00e8lement et la priorit\u00e9 donn\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9viction du conjoint violent du domicile ;<\/li>\n
      • le recul des st\u00e9r\u00e9otypes sexistes, les pouvoirs de contr\u00f4le du Conseil sup\u00e9rieur de l\u2019audiovisuel (CSA) et les obligations des cha\u00eenes ayant \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9s, et les concours de \u00ab mini-miss \u00bb r\u00e9glement\u00e9s ;<\/li>\n
      • la g\u00e9n\u00e9ralisation de la parit\u00e9, avec la traduction, dans tous les secteurs de la vie sociale, du principe d\u2019\u00e9gal acc\u00e8s des femmes et des hommes aux responsabilit\u00e9s (f\u00e9d\u00e9rations sportives, mutuelles, ordres professionnels, commissions consultatives plac\u00e9s aupr\u00e8s du gouvernement, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n

        Et qu\u2019en est-il du gouvernement ?<\/p>\n

        Comment Organiser La Journ\u00e9e Du 8 Mars ?<\/h2>\n

        La Journ\u00e9e internationale des droits des femmes du 8 mars concerne l\u2019ensemble des citoyens comme les acteurs publics. En tant qu\u2019\u00e9lu.e \u2013 avec ou sans la d\u00e9l\u00e9gation parit\u00e9, \u00e9galit\u00e9 \u2013 vous pouvez mener des actions sur votre territoire. 8 exemples \u00e0 conna\u00eetre et \u00e0 reproduire. #1 : Mener une marche exploratoire De plus en plus d\u00e9mocratis\u00e9es, les marches exploratoires ont l\u2019avantage de pouvoir se d\u00e9cliner quel que soit le territoire : universit\u00e9, quartier, village… <\/p>\n

        La repr\u00e9sentation de l\u2019am\u00e9nagement \u2013 avec une approche s\u00e9curit\u00e9 \u2013 par les femmes qui vivent ou utilisent les espace est ainsi entendue. Cette enqu\u00eate men\u00e9e sur le terrain permet aux pouvoirs locaux d\u2019avoir une meilleure vision de l\u2019utilisation de la rue par les femmes. Souvent, un constat est fait : la d\u00e9ambulation est genr\u00e9e et la s\u00e9curit\u00e9 de la cit\u00e9e n\u2019est pas per\u00e7ue \u00e9quitablement. Cet audit est l\u2019occasion de repenser son syst\u00e8me d\u2019\u00e9clairage, d\u2019am\u00e9nagement ou d\u2019organisation du lieu audit\u00e9. <\/p>\n

        C\u2019est en partant du concret et de l\u2019utilisation de la part de l\u2019usager qu\u2019une conclusion et une planification peut-\u00eatre mise en place. Comment faire ? France M\u00e9diation, qui a travaill\u00e9 sur le sujet, recommande une action en 3 temps : <\/p>\n

          \n
        1. Une formation. Celle-ci permettra d\u2019informer les personnes qui vont agir sur le terrain : comment aborder le projet ? Quelles questions poser ? Comment organiser le d\u00e9ploiement de la marche ? <\/li>\n<\/ol>\n

          Quel Message Aux Femmes Pour Le 8 Mars 2023 ?<\/h3>\n

          En cette Journ\u00e9e internationale des femmes, nous saluons les accomplissements des femmes et des filles de tous les horizons et des quatre coins du monde. <\/p>\n

          Mais nous mesurons \u00e9galement les \u00e9normes obstacles auxquels elles font face, qu\u2019il s\u2019agisse des injustices structurelles, de leur marginalisation, des violences, des crises en cascade dont elles sont les premi\u00e8res et principales victimes, ou encore du fait qu\u2019elles sont priv\u00e9es de leur autonomie personnelle et de leur droit de disposer de leur corps et de leur vie. La discrimination fond\u00e9e sur le genre nuit \u00e0 tout le monde \u2013 femmes, filles, hommes et gar\u00e7ons. <\/p>\n

          La Journ\u00e9e internationale des femmes nous engage \u00e0 agir. Agir pour soutenir les femmes qui revendiquent leurs droits fondamentaux et en paient le prix fort. Agir pour renforcer la protection contre l\u2019exploitation et les atteintes sexuelles. Agir pour acc\u00e9l\u00e9rer la pleine participation et le leadership des femmes. Le th\u00e8me de cette ann\u00e9e met en avant le r\u00f4le crucial de la technologie et de l\u2019innovation dans l\u2019avancement de l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres.<\/p>\n

          Quel Est Le Th\u00e8me De La Journ\u00e9e Internationale Des Femmes En 2023 ?<\/Em><\/p>\n

          Le th\u00e8me de la Journ\u00e9e internationale de la femme (JIF), le 8 mars 2023 est \u00ab Pour un monde digital inclusif : innovation et technologie pour l’\u00e9galit\u00e9 des sexes<\/b> \u00bb.<\/p>\n

          Quel Est Le But Du 8 Mars ?<\/Strong><\/p>\n

            \n
          1. Le 8 mars est une journ\u00e9e d’action, de sensibilisation et de mobilisation d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la lutte pour les droits des femmes, l’\u00e9galit\u00e9 et la justice.<\/li>\n<\/ol>\n

            Quelle Action Pour La Journ\u00e9e De La Femme 2023 ?<\/h3>\n

            Plusieurs belles avanc\u00e9es ont pu \u00eatre constat\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019\u00e9galit\u00e9 au Qu\u00e9bec, mais la pand\u00e9mie et la fragilisation des acquis qui a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9e nous d\u00e9montrent que beaucoup de travail reste \u00e0 faire. Merci \u00e0 toutes les \u00e9quipes qui, de pr\u00e8s ou de loin, contribuent \u00e0 cette importante mission. <\/p>\n

            Campagne de l\u2019ONU Ce 8 mars 2023, rejoignez ONU Femmes et les Nations Unies pour c\u00e9l\u00e9brer la Journ\u00e9e internationale des femmes plac\u00e9e sous le th\u00e8me \u00ab Pour un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des sexes \u00bb. Depuis les balbutiements de l\u2019informatique jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e8re actuelle de la r\u00e9alit\u00e9 virtuelle et de l\u2019intelligence artificielle, les femmes ont apport\u00e9 un nombre incalculable de contributions au monde num\u00e9rique dans lequel nous \u00e9voluons de plus en plus. <\/p>\n

            Leurs r\u00e9alisations se sont impos\u00e9es contre vents et mar\u00e9es dans un secteur qui ne les a jamais v\u00e9ritablement accueillies ni valoris\u00e9es. Aujourd\u2019hui, un \u00e9cart persistant entre les sexes en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s au num\u00e9rique emp\u00eache les femmes d\u2019exploiter pleinement le potentiel des technologies. Leur sous-repr\u00e9sentation dans l\u2019enseignement et les carri\u00e8res dans les domaines des STIM reste un obstacle majeur \u00e0 leur participation \u00e0 la conception et \u00e0 la gouvernance des technologies.<\/p>\n

            Comment Souhaiter Le 8 Mars Journ\u00e9e De La Femme ?<\/h3>\n

            \u00bb<\/p>\n

          2. \u00ab Hello toi, j\u2019ai d\u00e9couvert il y a peu de temps que la journ\u00e9e de la femme \u00e9tait en fait une journ\u00e9e d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la lutte pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 homme-femme. En l\u2019honneur de cette initiative de la plus haute importance, je t\u2019envoie cette carte. Re\u00e7ois-la comme un symbole de tout le chemin qu\u2019il reste encore \u00e0 parcourir ! Bonne journ\u00e9e de lutte pour les droits des femmes. \u00bb <\/li>\n
          3. \u00ab Ma ch\u00e9rie, je sais \u00e0 quel point la cause des femmes est importante \u00e0 tes yeux. C\u2019est pourquoi je te souhaite aujourd\u2019hui une belle journ\u00e9e de lutte pour les droits des femmes : je veux te montrer que je me sens aussi impliqu\u00e9 dans cette cause. Bien \u00e0 toi ! \u00bb<\/li>\n

            \ud83d\udd4aNous esp\u00e9rons que cet article vous aura plus mais surtout qu\u2019il vous aura \u00e9vit\u00e9 un \u00ab Joyeuse f\u00eate de la femme \u00bb accompagn\u00e9 d\u2019un bouquet de fleurs. <\/p>\n

            M\u00eame si beaucoup de personnes confondent encore cette journ\u00e9e avec un moment comme celui de la f\u00eate des m\u00e8res, voici venu le temps d\u2019informer votre entourage de ce l\u00e9ger contre-sens. En attendant, nous vous souhaitons une belle Journ\u00e9e Internationale du droit des femmes !<\/p>\n

            Quelles Couleurs Symbolisent La Journ\u00e9e Internationale De La Femme ?<\/h3>\n

            C\u2019est \u00e0 la fin du XIXi\u00e8me si\u00e9cle que les suffragettes anglaise utilisent pour la premi\u00e8re fois le violet comme \u00ab teinte f\u00e9ministe \u00bb. La Women\u2019s Social and Political Union (WSPU) prend trois couleurs : le violet, le blanc et le vert. <\/p>\n

              \n
            • Une des membres de l\u2019organisation, Emmeline Pethick-Lawrence explique ce choix : \u201cLe violet en couleur dominante symbolise le sang royal, qui coule dans les veines de chaque femme luttant pour le droit de vote, la conscience de la libert\u00e9 et de la dignit\u00e9<\/li>\n
            • Le blanc symbolise l\u2019honorabilit\u00e9 dans la sph\u00e8re priv\u00e9e et politique ; enfin, le vert, l\u2019espoir d\u2019un nouveau commencement.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n

              Par ailleurs, le f\u00e9minisme est un mouvement r\u00e9cent et il a fallu choisir une couleur \u00ab neutre \u00bb, les autres couleurs \u00e9taient d\u00e9j\u00e0 marqu\u00e9es par d\u2019autres mouvement politiques. Aujourd\u2019hui, le violet est rest\u00e9 et cette couleur est utilis\u00e9e par de nombreux mouvement \u00e0 travers le monde. En plus de cette h\u00e9ritage historique, le violet est un m\u00e9lange de rose et de bleu, couleurs souvent attribu\u00e9es \u00e0 des notions de genre, contre lesquelles les f\u00e9ministes se battent. <\/p>\n

              M\u00e9langer ces deux couleurs est un symbole et peut montrer le lien entre masculin et f\u00e9minin.<\/p>\n

              Comment Attirer Les Femmes Dans Une Entreprise ?<\/h3>\n

              En moyenne, un recruteur homme a donc plus de chances de choisir un candidat homme pour le poste… \u2794 D\u00e9couvrez comment recruter sans vous tromper #2 Mettez des \u00ab r\u00f4les mod\u00e8les \u00bb en avant Rien de plus efficace qu\u2019un mod\u00e8le inspirant pour faire \u00e9voluer les mentalit\u00e9s. Malheureusement, ces mod\u00e8les sont encore rarement des femmes… Sortez du lot ! <\/p>\n

              N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 leur demander de jouer les mentors, \u00e0 promouvoir leur succ\u00e8s en interne ou \u00e0 les mettre au premier plan lors d\u2019une conf\u00e9rence, une interview, ou m\u00eame un \u00e9v\u00e9nement m\u00e9diatique. Surtout si elles exercent des m\u00e9tiers dits d\u2019homme. Non seulement, votre image employeur en ressortira grandie mais ces r\u00f4les mod\u00e8les ne manqueront pas non plus, soyez en s\u00fbr, d\u2019inspirer certaines de leurs coll\u00e8gues et m\u00eame de nombreuses jeunes filles \u00e0 suivre la m\u00eame voie. <\/p>\n

              #3 Pr\u00f4nez la parit\u00e9 dans les formations Aujourd\u2019hui encore plus qu\u2019hier, les collaborateurs sont avides de mobilit\u00e9, qu\u2019il s\u2019agisse de monter en grade ou d\u2019explorer d\u2019autres sph\u00e8res. Encouragez-les donc \u00e0 gagner en comp\u00e9tences. Assurez-vous que tous les membres de vos \u00e9quipes aient acc\u00e8s aux m\u00eames formations, sans exception. \u2794 D\u00e9couvrez comment innover pour mieux former vos collaborateurs Y compris pour des postes \u00e0 responsabilit\u00e9.<\/p>\n

              Quelle Sont Les Activit\u00e9s Des Femmes ?<\/Em><\/p>\n

              Si l’on en croit les enqu\u00eates sur l’emploi du temps effectu\u00e9es dans un large \u00e9ventail de pays, les femmes<\/b> assurent la pr\u00e9paration des repas du m\u00e9nage, \u00e0 hauteur de 85 \u00e0 90 pour cent du temps total consacr\u00e9 \u00e0 cette activit\u00e9<\/b>, et sont<\/b> \u00e9galement responsables des soins aux enfants et d’autres t\u00e2ches m\u00e9nag\u00e8res.<\/p>\n

              Comment Faire Pour Valoriser La Femme ?<\/h2>\n

              \u00bb Selon elle, les RH ont notamment pour r\u00f4le d\u2019informer leurs collaboratrices de l\u2019existence de ce type de communaut\u00e9s et de blogs, mais aussi de mettre en lumi\u00e8re certaines collaboratrices, si celles-ci sont d\u2019accord : \u00ab les RH peuvent proposer \u00e0 des femmes de partager en interne leur expertise, sur un nouveau projet par exemple, lors d\u2019une conf\u00e9rence. <\/p>\n

              Lorsqu\u2019on est une femme, on a tendance \u00e0 penser que lorsqu\u2019on sait faire un truc, tout le monde sait le faire, alors que c\u2019est faux ! \u00bb. Aurore Malherbes sugg\u00e8re \u00e9galement d\u2019inviter des professionnelles ext\u00e9rieures \u00e0 prendre la parole dans l\u2019entreprise pour t\u00e9moigner de leur exp\u00e9rience et, pourquoi pas, devenir des sources d\u2019inspiration ! 3. <\/p>\n

                \n
              1. Soutenir des initiatives de mentoring Avec quatre coll\u00e8gues du Groupe Theodo, Aurore Malherbes a cr\u00e9\u00e9 le groupe de mentoring Women M33 d\u00e9di\u00e9 \u00e0 l\u2019accompagnement de femmes \u00e0 la recherche de conseils dans le cadre de leur vie professionnelle<\/li>\n
              2. Le principe est simple : toute femme peut envoyer un mail et se verra proposer un d\u00e9jeuner avec un mentor qui lui fera prendre du recul et avec lequel elle pourra \u00e9changer sur le long terme au cours de sa carri\u00e8re<\/li>\n<\/ol>\n

                \u00ab L\u2019id\u00e9e n\u2019est pas de remplacer un manager ou un coach, mais de leur permettre de poser des questions qu\u2019elles n\u2019auraient pas eu envie de poser \u00e0 leur manager homme.<\/p>\n

                Comment Valoriser Une Femme ?<\/h3>\n

                Il y a des couples qui se compl\u00e8tent divinement et qui ont exactement les m\u00eames centres d\u2019int\u00e9r\u00eat et d\u2019autres qui ont des passions diff\u00e9rentes. Messieurs, rien de plus simple que de rendre une femme heureuse , m\u00eame si notre passion n\u2019est pas forc\u00e9ment votre tasse de th\u00e9 ! 7. Aidez-la et conseillez-la De la m\u00eame mani\u00e8re que vous devez nous \u00e9couter, allouez une partie de votre temps \u00e0 nous aider et \u00e0 nous conseiller quand on en a besoin. <\/p>\n

                Prenez ce r\u00f4le d\u2019homme \u00e0 c\u0153ur et accordez de l\u2019importance \u00e0 nos angoisses et stress. 8. Demandez-la en mariage de fa\u00e7on originale C\u2019est notre r\u00eave \u00e0 toutes. Nous qui aspirons \u00e0 nous marier, nous comptons sur vous pour nous faire une demande en mariage aussi originale que m\u00e9morable. Laissez libre cours \u00e0 votre cr\u00e9ativit\u00e9 ! enregistrer\"FlorentFlorent Cattelain 9. Faites-lui des compliments Nous aduler, nous cajoler, nous faire des compliments : voil\u00e0 ce que l\u2019on aime ! <\/p>\n

                Et pourtant il faut avouer que les hommes manquent souvent d\u2019attentions. Messieurs, reprenez-vous ! Vous nous aimez, alors montrez-le nous ! 10.<\/p>\n

                Comment Attirer L’Attention De La Femme ?<\/h3>\n

                Cela prouvera que tu t\u2019int\u00e9resses v\u00e9ritablement \u00e0 elle.3Encourage-la \u00e0 cultiver ses talents\"shutterstock_184639265.jpg\"Stokkete I ShutterstockPar exemple, si tu vois qu\u2019elle aime peindre, visite un mus\u00e9e avec elle, offre-lui des pinceaux, un livre d\u2019art ou mets-toi \u00e0 peindre avec elle.4Complimente-la, mais en \u00e9tant cr\u00e9atifLa plupart des compliments portent sur l\u2019apparence physique. <\/p>\n

                Fais-lui des compliments en lien avec ce qu\u2019elle est, ce qu\u2019elle fait, ce qui la rend sp\u00e9ciale \u00e0 tes yeux.5Rencontre sa famille et ses amisTu la conna\u00eetras mieux et tu montreras que tu as l\u2019intention de rester longtemps dans sa vie.6Se comporter comme un gentleman ne sera jamais d\u00e9mod\u00e9Soigne ton apparence, ouvre-lui la porte, aide-la \u00e0 porter ses affaires, non pas parce que tu penses qu\u2019elle ne peut pas le faire seule, mais pour qu\u2019elle sache que tu sais prendre soin d\u2019elle. <\/p>\n

                7Fais-la rire\"COUPLE\"ShutterstockLe sens de l\u2019humour lib\u00e8re, nous aide \u00e0 nous exprimer dans la joie et \u00e0 surmonter les moments difficiles.<\/p>\n

                Comment Souhaiter Bonne F\u00eate De Fa\u00e7on Originale ?<\/h3>\n

                Je te dis \u00e0 ce soir pour la petite sauterie… et accessoirement Bonne f\u00eate [ remplir avec son pr\u00e9nom ]. Il para\u00eet que c\u2019est la Sainte Belle Gosse aujourd\u2019hui, alors bonne f\u00eate \u00e0 toi ma BFF. Souhaiter la bonne f\u00eate \u00e0 son mari avec humour <\/p>\n

                Ta m\u00e8re m\u2019a dit que c\u2019\u00e9tait ta f\u00eate aujourd\u2019hui, mais elle a d\u00fb se tromper, car c\u2019est la Saint-Parfait. <\/p><\/blockquote>\n

                Souhaiter la bonne f\u00eate \u00e0 sa femme avec humour <\/p>\n

                M\u00eame si aujourd\u2019hui ce n\u2019est pas la Sainte Aim\u00e9e, je te souhaite une bonne f\u00eate ma ch\u00e9rie. <\/p><\/blockquote>\n

                Souhaiter une bonne f\u00eate avec humour \u00e0 un ou une coll\u00e8gue <\/p>\n

                Ne me demande pas pourquoi, mais j\u2019aurais jur\u00e9 que ta f\u00eate tombait \u00e0 la f\u00eate du travail… Bonne f\u00eate coll\u00e8gue. <\/p><\/blockquote>\n

                D\u00e9couvrez \u00e9galement nos messages pour souhaiter un joyeux anniversaire avec humour. <\/p>\n

                Et vous, quel message de bonne f\u00eate marrant aimez-vous envoyer ? Lire aussi<\/p>\n

                Comment Souhaiter Une Bonne Journ\u00e9e ?<\/Strong><\/p>\n

                  \n
                • Une bonne journ\u00e9e est une journ\u00e9e o\u00f9 l’on sourit au moins une fois ! Une belle journ\u00e9e, c’est une journ\u00e9e o\u00f9 l’on ose<\/li>\n
                • Un nouveau jour se l\u00e8ve, bonne journ\u00e9e ! En ce lundi pluvieux, je te souhaite une bonne journ\u00e9e pour t’ensoleiller !<\/li>\n<\/ul>\n

                  Comment R\u00e9pondre \u00c0 Bonne F\u00eate De Femme ?<\/h3>\n

                  Je vous souhaite en retour une merveilleuse ann\u00e9e 2021. Prends bien soin de toi et de ta petite famille. L’ann\u00e9e a bien commenc\u00e9 pour nous en d\u00e9couvrant la jolie carte de voeux que vous nous avez envoy\u00e9e. \u00c0 notre tour vous souhaiter une bonne ann\u00e9e 2021, qu\u2019elle vous apporte joie et bonheur ! Je voulais simplement te dire un grand MERCI. Ces quelques mots m\u2019ont fait un immense plaisir !Je te souhaite en retour bonheur, sant\u00e9, amour et r\u00e9ussite. <\/p>\n

                  Je ne saurais d\u00e9crire l\u2019\u00e9motion ressentie en d\u00e9couvrant ta carte de voeux… Merci pour ce beau message. Que 2021 t\u2019apporte tout le bonheur que tu m\u00e9rites ! Merci pour cette carte de voeux si originale, elle m\u2019a fait beaucoup rire ! Je me souviendrai longtemps de ton adorable courrier. Je vous remercie tr\u00e8s sinc\u00e8rement de cette douce attention. Je vous souhaite \u00e9galement une ann\u00e9e remplie de bonheur, d\u2019\u00e9panouissement et d\u2019amour. Quel plaisir de recevoir une carte de voeux si \u00e9l\u00e9gante. <\/p>\n

                  Sa place est d\u00e9j\u00e0 toute trouv\u00e9e : elle compl\u00e8te \u00e0 merveille la d\u00e9coration murale de mon salon !<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":2,"featured_media":3918,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-3917","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-elle","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/ED9A4409-2.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3917","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3917"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3917\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3921,"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3917\/revisions\/3921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3918"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3917"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3917"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plurielle.tn\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3917"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}